{"id":367,"date":"2022-09-26T06:58:11","date_gmt":"2022-09-26T04:58:11","guid":{"rendered":"https:\/\/neoumanista.it\/?p=367"},"modified":"2024-06-05T11:59:35","modified_gmt":"2024-06-05T09:59:35","slug":"367","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neoumanista.it\/index.php\/2022\/09\/367\/","title":{"rendered":"Cooperative Mondragon"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nel mondo delle imprese sta emergendo una nuova idea: la gestione cooperativa.\u00a0 In Italia sono gi\u00e0 350 le imprese private acquistate dai lavoratori\/trici e gestite come cooperative, le cosiddette \u201cworkers buyout\u201d.\u00a0 Sintetizziamo in diverse puntate tre esperienze cooperative: Le COOP MONDRAGON, dei Paesi Baschi (Spagna) e le COOP PROUTISTE e le COOP ITALIANE. Sono quasi tutte caratterizzate da proposte efficaci per la gestione e per il ruolo di DEMOCRAZIA sul posto di lavoro che influenza sia la societ\u00e0 sia la politica.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le Cooperative MONDRAGON nascono nel 1954 ad opera di un sacerdote Jos\u00e8 Mar\u00eca Arizmendiarrieta, confinato da Madrid in questa zona povera della Spagna, i Paesi Baschi.<\/p>\n

Per sviluppare l\u2019economia locale ha pensato che il sistema capitalistico non poteva fare allo scopo, neppure il sistema sovietico. Si \u00e8 rivolto al primo esperimento cooperativo nato in\u00a0In-ghilterra <\/b>nel 1844 per iniziativa di 28 lavoratori. Era la Societ\u00e0 dei Probi Pionieri di Rochdale<\/i>, fondata per \u201cadottare provvedimenti per assicurare il benessere materiale e migliorare le condizioni familiari e sociali dei soci<\/i>\u201d.<\/p>\n

La scuola \u00e8 stata la fucina necessaria per formare le nuove leve con la mentalit\u00e0 di cooperazione. Arizmendiarrieta ha inaugurato delle scuole da cui sono usciti gli studenti che hanno aperto la prima cooperativa nel 1954, la Falgor produttrice di elettrodomestici.<\/p>\n

Con degli ideali forti e spinti anche dalle circostanze sociali avverse le cooperative si sono moltiplicate, dando lavoro a centinaia e poi migliaia di soci e coprendo tutti gli ambiti del lavoro: agricoltura, industria pesante, banche, supermercati, robotica, edilizia, educazione, etc. L\u2019Universit\u00e0 \u00e8 cooperativa! Il lavoro cooperativo \u00e8 diventato un\u2019abitudine per i baschi, non tornerebbero indietro alle aziende private.<\/p>\n

Primi problemi<\/b><\/p>\n

Sanit\u00e0 e pensioni:<\/b> Madrid non pagava n\u00e9 la sanit\u00e0 n\u00e9 le pensioni per i soci delle cooperative. No problem, hanno creato una banca cooperativa che ricevendo contributi dalle singole coop, forniva l\u2019assistenza necessaria.<\/p>\n

Crisi del mercato<\/b>: alcune coop hanno dovuto chiudere per la crisi economica globale. Nessun socio \u00e8 stato licenziato. E\u2019 stata istituita una cooperativa di FORMAZIONE che ha preso in carico, mantenendo il salario, tutti i lavoratori\/trici senza lavoro. Li ha formati in campi specifici e ha creato nuove cooperative dove impiegarli o li ha distribuiti in altre cooperative. La solidariet\u00e0 \u00e8 un valore fondante delle coop Mondragon.<\/p>\n

Degenerazione in azienda privata<\/b>: alcune aziende cooperative nel mondo, all\u2019interno del tessuto economico capitalistico, sono state riassorbite nella galassia delle imprese capitalistiche private caratterizzate dalla propriet\u00e0 e dai\/dalle dipendenti. Le Coop Mondragon hanno risolto con il sistema \u201cuna testa, un voto\u201d, nonostante l\u2019ammontare di azioni che un socio possedesse. Un\u2019amministrazione democratica in cui l\u2019assemblea generale di tutti i soci era il decisore finale.<\/p>\n

Trasformazione<\/b><\/p>\n

In un\u2019epoca dominata dalle multinazionali, aziende centralizzate e quindi estremamente efficienti, le diverse anime cooperative dovevano anch\u2019esse organizzarsi per coordinare meglio la formazione, la ricerca, la produzione, il mercato.<\/p>\n

Hanno creato la Mondragon Corporation <\/b>che coordina i settori\u00a0 finanziario, industriale, vendite al dettaglio e la formazione.<\/p>\n

Le cooperative Mondragon sono un grande organismo integrato: i\/le giovani escono dall\u2019Universit\u00e0, trovano lavoro nelle cooperative di lavoro o nei 14 Centri di Ricerca coop o creano nuove cooperative.<\/p>\n

Vengono seguiti dalla Cooperativa di Formazione, finanziati dalla Banca Cooperativa e controllati nello sviluppo da un centro di consulenza cooperativo.<\/p>\n

Insomma cooperazione s\u00ec ma integrata.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (T.B.)<\/i><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”COOP MONDRAGON: i princ\u00ecpi
\n” font_container=”tag:h3|text_align:left|color:%233f3f3f” google_fonts=”font_family:Anton%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    \n
  1. Ammissione Aperta a Tutti\/e <\/b>(1)<\/b> La cooperativa \u00e8 aperta a tutti gli uomini e le donne che accettano i seguenti principi di base senza alcun tipo di discriminazione:<\/li>\n
  2. Organizzazione Democratica <\/b>(2)<\/b> L’uguaglianza di base dei soci lavoratori in termini di diritti di essere, possedere e sapere, implica l’accettazione di una societ\u00e0 democraticamente organizzata sulla base della sovranit\u00e0 dell’Assemblea Generale<\/b>, elezione degli organi di governo e collaborazione con gli organi direttivi. Una persona, un voto.<\/b><\/li>\n
  3. Sovranit\u00e0 del Lavoro <\/b>(4?)<\/b> Il lavoro \u00e8 il fattore principale di trasformazione della natura, della societ\u00e0 e degli esseri umani stessi<\/b>. Di conseguenza, l’assunzione sistematica di lavoratori dipendenti \u00e8 stata abbandonata, a favore dei soci, la piena sovranit\u00e0 \u00e8 riferita al lavoro, la ricchezza creata \u00e8 distribuita in termini di lavoro fornito e c’\u00e8 la volont\u00e0 di estendere le opzioni di lavoro disponibili a tutti i membri della societ\u00e0.<\/li>\n
  4. Natura strumentale e subordinata del capitale <\/b>Il Capitale \u00e8 considerato uno strumento subordinato al lavoro, necessario per lo sviluppo del business. <\/b>Pertanto, si \u00e8 compreso che \u00e8 degno di equa e adeguata remunerazione, che \u00e8 limitato e non direttamente legato ai risultati economici conseguiti e alla sua disponibilit\u00e0, subordinato alla continuit\u00e0 e allo sviluppo della cooperativa.<\/li>\n
  5. Gestione Partecipativa <\/b>(3)<\/b> Lo sviluppo costante dell\u2019auto-gestione e, di conseguenza, di partecipazione dei soci nel settore della gestione aziendale, a sua volta, richiede lo sviluppo di meccanismi adeguati per la partecipazione, l’informazione trasparente, la consultazione e la negoziazione, l’applicazione di piani di formazione e di promozione interna.<\/li>\n
  6. Retribuzione di Solidariet\u00e0 <\/b>(3)<\/b> Una retribuzione equa e sufficiente per il lavoro svolto, mirante a garantire le necessit\u00e0 vitali (quali: alimenti, vestiario, abitazione, cure mediche ed educazione)<\/b>, come principio di base della gestione cooperativa, e questo sulla base della vocazione permanente di promozione sociale collettiva, secondo le reali possibilit\u00e0 della cooperativa, sul piano interno ed esterno.<\/li>\n
  7. Inter-cooperazione <\/b>(6)<\/b> Per l’applicazione specifica della solidariet\u00e0 e come requisito per l’efficienza aziendale, dovrebbe essere evidenziato il Principio di Inter-cooperazione: tra le singole cooperative, tra i sottogruppi, le organizzazioni cooperative italiane i movimenti cooperativi Europei e del resto del mondo.<\/b><\/li>\n
  8. Trasformazione Sociale <\/b>(7)<\/b> Per garantire una trasformazione sociale equa interna e con gli altri popoli, c\u2019\u00e8 la volont\u00e0 di coinvolgimento in un processo di espansione, che aiuti la ricostruzione sociale ed economica, la costruzione di una societ\u00e0 pi\u00f9 giusta e pi\u00f9 libera.<\/b><\/li>\n
  9. Universalit\u00e0 <\/b>Sviluppo della solidariet\u00e0 con tutti coloro che lavorano per la democrazia (economica),<\/b> nel settore dell’economia sociale, adottando gli obiettivi di pace, giustizia e di sviluppo, insiti nel Movimento Internationale Cooperativo.<\/li>\n
  10. Educazione <\/b>(5)<\/b> Per promuovere la costituzione dei principi di cui sopra, \u00e8 indispensabile allocare risorse umane e finanziarie sufficienti e per le cooperative, la formazione professionale e della giovent\u00f9.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”LA NOSTRA UNIVERSIT\u00c0 E 14 CENTRI DI RICERCA E SVILUPPO” font_container=”tag:h3|text_align:left|color:%23353535″ google_fonts=”font_family:Anton%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La formazione e l’istruzione sono tradizionalmente un pilastro dell’esperienza cooperativa<\/b>. Nel 1997, la Corporation ha fondato la Mondragon Unibertsitatea<\/b>.<\/p>\n

    L’universit\u00e0 conta oggi pi\u00f9 di 5.000 studenti, con sedi a Mondrag\u00f3n, O\u00f1ati, Eskoriatza, Markina, Goierri, Irun, Bilbao, Aretxabaleta e San Sebasti\u00e1n.<\/p>\n

    Le lauree della Mondragon Unibertsitatea<\/i> comprendono corsi di laurea, master e dottorati nei settori dell’ingegneria, dell’istruzione, della comunicazione, della gestione aziendale, dell’imprenditoria e delle scienze alimentari. MONDRAGON ha inoltre sviluppato un sistema integrato di innovazione, promozione e conoscenza <\/b>(M4FUTURE), che coinvolge le cooperative stesse, i centri di ricerca, l’universit\u00e0 e il Centro di promozione aziendale.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”368″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]REALT\u00c0 IMPRENDITORIALE COOPERATIVA<\/b><\/p>\n

    Quattro divisioni aziendali, Industria, Finanza, Distribuzione e Conoscenza<\/b>, fanno di MONDRAGON un gruppo solido e diversificato, composto da oltre 265 imprese, che costituisce un riferimento mondiale del lavoro cooperativo.<\/p>\n

    IN TUTTO IL MONDO<\/b><\/p>\n

    MONDRAGON \u00e8 il principale gruppo imprenditoriale dei Paesi Baschi <\/b>e una delle maggiori aziende spagnole. Opera in tutto il mondo, con 138 stabilimenti di produzione in 37 Paesi, attivit\u00e0 commerciali in 53 e vendite in oltre 150.<\/p>\n

    INNOVAZIONE, SVILUPPO DEL BUSINESS E CONOSCENZA<\/b><\/p>\n

    Oltre 6.000 studenti <\/b>che studiano nella nostra universit\u00e0, leader nell’innovazione e nella formazione duale, 14 centri di R&S, 2.300 ricercatori, 180 milioni di euro di spesa in R&S, 400 milioni di euro di investimenti nell’industria, 545 brevetti, ecc.<\/p>\n

    DIVERSI<\/b><\/p>\n

    Come gruppo cooperativo, il nostro processo associativo genera solidit\u00e0 e solidariet\u00e0<\/b>. Promuoviamo i valori di Cooperazione, Partecipazione, Responsabilit\u00e0 Sociale e Innovazione.<\/p>\n

     <\/p>\n

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